【工作内容】
- 负责公司各岗位的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及后续跟进；
- 深入理解业务部门的需求，制定有效的招聘策略，确保高效完成招聘任务；
- 与候选人保持良好的沟通，及时反馈招聘进度，提高候选人体验；
- 参与公司人才库的建设和维护，定期进行招聘数据分析，持续优化招聘流程；
- 配合人力资源部门其他同事的工作，参与组织各类员工活动，增强团队凝聚力。
【任职要求】
- 具备良好的沟通表达能力和人际交往能力，能够独立处理各种招聘事务；
- 熟悉招聘流程和技巧，了解不同岗位的招聘特点，能够快速适应各种招聘环境；
- 工作认真负责，具备较强的学习能力和抗压能力，能够在快节奏中保持高效率；
- 有强烈的责任心和服务意识，对待工作细心严谨，追求卓越的工作成果；
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入，公司将提供全面的培训和支持。