工作职责:1、配合人事行政部负责员工劳动合同的签订、员工转正及入离职工作;2、协助执行公司的招聘及培训体系,组织实施招聘及培训活动;3、领导交办的其他事宜。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;2、性格开朗、乐于沟通、踏实务实,对商业地产有较强的兴趣;3、可全周实习者优先考虑。