参与公司招聘计划，负责产线基本岗位人员招聘，包括职位发布、简历筛选、邀约面试、录用等环节，高校校招人才对接工作。

协助完善公司薪资、绩效体系，跟踪实施运营情况，持续优化。

协助筹划公司各项活动（节日福利、员工活动、团建、年会等）。

培训需求调研分析，培训计划编制，参与组织大型培训会议。

员工档案维护管理，定期更新存档。

领导安排的其他工作。


任职要求：
本科及以上学历，2年以上人事相关工作经验者优先，招聘、薪酬两大模块实操经验者优先。

办公软件使用熟练，熟悉国家、地区劳动人事法规政策，并有一定的判断能力。

具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。清晰的逻辑思维能力。