1、全面负责公司内部人才的招聘工作 2、根据现有编制及业务发展需求,制定并执行招聘计划 3、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试 4、组织相关部门人员进行复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求 公司福利: 1、试用期缴纳五险 2、发放节假日福利 3、公司拥有和谐积极的团队氛围,定期组织团建活动,增强员工的凝聚力和向心力 4、有良好的学习发展平台,不定期组织专业培训,提升业务能力 欢迎优秀精英加入。