岗位职责：
1.招聘网站的日常招聘工作
2.电话预约面试、面试接待、面试结果通知、谈薪、背调、办理入职
3.入职跟踪、对试用期员工不定期进行沟通关怀
4. 各个主管协调安排专业知识培训，培训内容、培训时间、培训时长
5.入职、离职、转正、调薪、调岗等人事手续，简历
6.人事各项表格的完善
7.行政事务配合开展
8.其他领导安排是事项
任职资格：
1.1-3年左右人事经验，熟悉招聘、培训模块
2.性格外向，积极主动，能够独立协调相关事项
3.大专及以上学历，人力资源等相关专业优先