岗位职责：
1、负责修订公司规章制度，负责检查、监督规章制度的落实情情况。
2、负责员工绩效考核和薪资管理制度，不断完善员工考核和奖励机制以及完善公司规章制度。
3、负责公司内外关系协调处理，积极与员工保持沟通，合理打造企业文化和精神，提高团队进取合作精神。
4、组织员工培训、进行三级安全教育、人事统计、人事调动、晋升与离职等管理工作。
5、负责与政府相关部门（社保、环保，安监，开发区管委会等）沟通协调，完成政府部门所要求的工作。
6、负责食堂、宿舍、环境卫生、厂区厂房设备设施修缮、保安消防等后勤管理工作。

任职要求：
1、台资企业的制造业经验优先
2、熟练运用Excel、Word等办公软件，懂ISO9000。
3、入职需提供上一届公司离职证明，会开车。

薪资福利：
1、包吃包住。
2、薪资面议。
3、8:00～17:30，大小休。