岗位职责：
1、负责搜索人才，求职人员的电话邀约、面试组织；统计招聘数据并做好相关数据分析；
2、组织进行新员工入职培训、考核及效果评估，收集整理入职培训教材及试卷；
3、收集，汇总各部门培训需求，协助各部门制定并实施培训计划，协助对培训结果进行汇总评估；
4、办理公司员工劳动合同的签订及续签手续 以及社保公积金的增员、变更等；
5、负责员工各类请假、迟到、早退、出差等考勤数据的管理，每月定期汇总并上报；
6、协助开展公司企业文化活动的策划、组织实施；
7、负责日常访客、来宾的登记、接待、引导工作，及时通知被访人员；
8、正确和及时地处理各种电话、传达信息；
9、办公用品，保洁用品的发放和管理，公司快递收发，以及对账请款；
10、日常会议，公司活动的组织和安排，员工福利安排；
11、负责前台、展厅、茶水间、会议室等接待区域的5S管理，确保区域整洁有序；
12、完成领导交办的其他或临时工作。
任职要求：
1、具有良好的商务礼仪素质，言谈举止大方得体；
2、大专及以上学历，行政管理等专业；
3、熟练使用office办公软件；
4、工作认真细心，责任心强，有服务意识者优先。