工作内容：
1、负责公司员工的招聘、面试、入职、离职等人事流程管理；
2、组织并执行员工培训计划，提高员工技能和素质；
3、管理员工档案和人事信息，保持数据的准确性和完整性；
4、负责公司内部沟通协调工作，维护良好的员工关系
5、其他人事相关的任务；

任职要求：
1、专科及以上学历，3年以上相关工作经验，有新能源，汽车零部件相关行业经验优先；
2、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
3、熟练掌握办公软件的使用；
4、具备较强的学习能力和解决问题的能力；
5、工作认真负责，具有良好的职业道德和保密意识。