岗位职责：
1. 根据公司招聘需求，制定招聘计划，充分利用各类渠道开展招聘工作，满足公司人员需求；
2. 负责直接和间接人员招聘面试的开展，及面试进程的跟踪指导；
3. 按时输出招聘数据分析，针对招聘过程中的问题进行优化处理；
4. 配合部门负责人建立招聘人才库；
5. 完成领导安排的其他工作。


岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源相关专业；
2. 二年以上大规模制造业招聘工作经验；
3. 熟悉各种招聘渠道，有开拓和评估新的招聘渠道的能力；
4. 性格外向，抗压力强，具有良好的沟通能力。