岗位职责:1、负责员工考勤数据整理和核算工资;2、负责员工的入离职手续办理及原因分析;3、招聘工作的安排、岗位分析,职位发布,筛选简历,面试;4、办公用品、劳保用品等资产的申请和发放;5、协助完善企业安全台账、相关政府网站填报;6、协助领导对制度、通知等制定和管理;7、领导安排的其他事项;任职资格:1、人力资源管理或相关专业大专学历以上,2年以上人事行政相关工作经验;2、具有亲和力,较强的服务意识和抗压能力;3、熟练使用办公软件,制造业工作经验优先考虑;