岗位职责：
1、负责员工考勤数据整理和核算工资；
2、负责员工的入离职手续办理及原因分析；
3、招聘工作的安排、岗位分析，职位发布，筛选简历，面试；
4、办公用品、劳保用品等资产的申请和发放；
5、协助完善企业安全台账、相关政府网站填报；
6、协助领导对制度、通知等制定和管理；
7、领导安排的其他事项；
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业大专学历以上，2年以上人事行政相关工作经验；
2、具有亲和力，较强的服务意识和抗压能力；
3、熟练使用办公软件，制造业工作经验优先考虑；