职位描述
1、基于公司业务发展，负责和协助业务部门做人力规划和平台打造，通过外部招聘、内部调配等工作方法，组建高质量的人才队伍；
2、作为HR合作伙伴，能深入业务工作，从工作内容、质量、氛围等方面及时感知发现问题，及时反馈沟通，提供有效的人力资源解决方案；
3、支撑业务部门建立有效的人员使用、保留机制，助力人才梯队建设；能组织负责搭建业
务人员的能力提升框架和学习资源平台，组织实施系统的能力提升活动，匹配业务发展要求；
4、负责组织公司文化建设，举办各类活动，协助建立一个持续高效的、有强凝聚力的团队；
5、领导交办的其他工作。
招聘要求：
1、大学及以上学历；具备3年以上企业HR工作经验；
2、有HRBP方面工作经验，且有成功的项目经历；对HRBP有深刻的理解，高度的责任心，
良好的服务意识；强的学习理解力和执行力；
3、在人事方面至少有1-2项特长，在文化建设、领导力、招聘模块擅长者优先；
5、自身积极乐观，有稳定的、韧性的心态，优秀的组织、沟通与协调能力。