岗位职责:1、负责人力资源政策、制度、体系与重点项目在区域落地和推行;2、深入了解所负责领域业务和人员发展情况,评估并明确组织与人才发展对HR的需求,从人力资源的角度提供优化方案;3、人才交付:根据区域人才需求,制定并实施人才交付计划;4、人才开发和运营:提出人才 开发需求,协助管理者制定并推动实施人才开发计划。任职要求:1、学历要求:本科及以上学历;2、专业要求: 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先;3、工作经验:3年以上大中型企业人力资源管理经验;4、认可万科奋斗者文化,敢为人先,阳光健康。