一、岗位职责: 1.根据招聘计划负责岗位招聘实施和流程跟踪,对招聘结果负责 2.及时在各招聘网站发布并更新招聘信息; 3.每天在各招聘网站后台搜索简历; 4.进行候选人电话沟通、应聘人员简历的初步筛选、推荐及面试安排、录用审批等; 5.定期与待报到的侯选人联系,了解交接进度;根据人才库规定维护人才库资料; 6.拟写新员工欢迎信;做好员工离职访谈和反馈; 7.更通过与支持部门的互动,及时反馈沟通中的问题并在主管的指导下推动问题的解决; 二、任职资格: 1. 有招聘工作经验 2. 熟练运用主流招聘渠道,应用招聘工具面试方法,筛选人才; 3. 具备良好的分析判断能力和沟通能力以及执行能力; 4. 逻辑结构强,理解能力强,善于思考,能适当配合加班,能承受较强的工作压力 5.英语口语能正常交流(必备项,不符合者***)