岗位职责：
1. 根据业务规划，完成招聘目标；
2. 独立完成简历甄别、意向沟通、情况跟踪、薪酬谈判等招聘各环节具体实施工作；
3. 公司人才库维护，整合资源，优化招聘效率；
4. 优化招聘和入职流程，保证候选人招聘到入职全流程体验；
任职要求：
1.大专及以上学历，3年以上招聘相关工作经验；
2.具备较好沟通协调能力、执行能力、问题解决及推动能力，逻辑清晰，团队合作意识强，并具备一定创新能力；
3.熟练掌握各类办公软件，具备较好认知和学习能力。