岗位要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
2、具备人力资源基本专业知识，有二年以上人力资源相关工作；
3、熟练使用常用办公软件；
4、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;
5、了解国家各项劳动人事法规政策:
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。
岗位职责：
1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
2、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
3、负责绩效考核工作的推动执行；
4、负责公司员工奖惩及升、降、调、辞等人事调整手续办理;
5、负责公司人力资源信息的上传下达工作；
6、完成上级交办的各项工作。