1、执行人力资源部日常性事务工作；
2、负责管理劳动合同，办理员工招聘、录用、退工的相关手续；
3、负责发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况；
4、负责员工档案中员工信息资料的及时更新，人事档案的收集、整理、装订工作；
5、负责人力资源信息的收发登记工作；
6、协助人力资源部经理安排好部门例会，做好会议记录；
7、协助做好员工工资单的发放；
8、完成人力资源部经理交派的其他任务。