岗位职责:1、负责公司人员档案的建立和管理工作2、负责员工的劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解等工作3、负责公司法律事务的对接与沟通4、负责公司商业保险理赔等工作5、完成上级领导交办的其他工作岗位要求:1、大专以上学历2、有五年以上人力资源管理经验3、善于沟通共情,工作有责任心,认真负责4、熟练操作电脑,熟练使用办公操作软件,善于表格制作及数据分析5、有法务工作经验更佳