岗位职责：
1、按照部门招聘需求进行简历筛选，安排面试。
2、新员工入职培训以及公司内部培训活动的配合开展，培训活动的评估及结果跟进。
3、员工试用期情况的跟进。
4、员工入离职手续的办理。
5、企业绩效考评工作的配合开展。
6、集团相关文件的上报以及领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历。
2、1-2年相关工作经验，熟悉劳动法律法规及社保及公积金政策。
3、熟练操作各类办公软件。