岗位要求：
1.根据公司招聘需求制定招聘计划，充分利用渠道和资源进行招聘；
2.协助用人部门进行面试安排、候选人接待、面试反馈跟踪；
3.负责员工入职、离职手续办理，劳动合同签订，转正、续签、退工手续办理；
每
4.负责日常行政事务处理。

任职要求：
1、20-35岁，中专及以上学历

2、上六休一

3、缴纳五险，公积金，包吃住，水电费公司承担