1.大专及以上学历，4年以上制造业行政人事工作经验；
2.具备强烈的责任感和事业心，有独立开展工作的能力，具有良好的团队协作意识及工作原则性；
3.熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用，人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工有章可循；
4.对公司福利措施的具体实施、企业文化活动的组织；
5.具备员工行政人事、考勤、考核、工资、奖金、晋升的管理职能；
6.公司员工人事异动、跨部门调动、以及辞职人员相关手续办理职能；
7.需具备良好的沟通能力及执行力；
8.具备良好英语能力者优先；
9.有园区劳动保障业务知识合格证者优先。