职责描述：

1、 根据集团总体发展规划，制定分公司战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
2、 跟踪分公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议，保障目标达成；
3、 主持企业发展调研，预测和策略调整；及时了解相关市场信息、业内动态，为公司决策提供建议；
4、 组织企业经营活动分析，改善企业经营管理现状；
5、 协调处理对外关系、参与政府/行业重要活动，为公司发展创造良好的外部环境；
6、 主持策划分公司重大运营计划，并组织协调推进，保障有效实施；
7、 建立和发展有效的团队协作机制,督促各部门的工作进展，包括对各阶段、各部门的工作计划、进展、效率和目标完成情况，进行全面指导、调整、监督，发现问题、解决问题；
8、 指导各部门制定战略发展和业务计划，协调各部门的工作关系。

任职要求：

1、年龄要求：33岁—40岁；
2、学历要求：本科及以上学历；
3、专业要求：工商管理、企业管理、化工等相关专业优先；
4、八年以上工作经验，其中不少于五年及以上中型企业（200人以上人员规模）的运营管理高级管理岗位相关工作经验；
5、熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力；
6、优秀的政府外联能力、沟通协调能力、危机公关能力，深厚的行业与公司研究能力，敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识；
7、具有广泛的社会资源与人脉资源，良好合作渠道；
8、有第三方检测行业或相似高新技术企业工作经验者优先；
9、有从事业务及业务相关管理经验，有生产型企业或相关政府资源。