岗位职责：
1、培训授课：以服务于终端零售为基础，进行员工授课工作。包括总部课件的转训、分公司培训计划的执行等；
2、课件开发：根据终端人员及其他培训需求编写培训课件，以不断提升员工的各项基本技能；
3、培训跟踪：进行店铺的走访及调研，跟踪训后培训效果，及时发现终端存在的问题，进行分析总结，适时调整培训计划和方案。
4、终端激励：根据销售淡旺季及公司近期主推业务，提出不同的激励方案，调动终端员工的销售积极性，促进门店整体销售；
5、费用预算：制度月、季、年度培训计划，并进行费用预估，并有效地按计划进行培训执行。


任职资格：
1、大专或以上学历,了解零售终端运营管理基础知识；
2、性格开朗外向、有亲和力、耐心，具备良好的沟通表达能力、普通话标准；
3、有2年以上零售行业或培训行业工作经验(在服装行业或在咨询拓展公司担任过培训师的可优先考虑）；
5、办公软件使用熟练，文笔流畅,会使用PS软件设计；
6、具备良好的职业道德，可适应周期性出差工作。
注：公司将提供社保五险+商业保险+满勤奖+年终奖+工龄工资以及年休假等相关福利待遇