岗位职责：
1、及时了解零售团队的培训需求，与零售团队保持密切沟通；
2、收集整理终端需求，结合终端目前存在的问题制定培训计划并推动实施；
3、组织终端人员培训考核与培训评估，建立标准化抽查体系，并建立相应的奖惩机制，不间断跟进监督店铺培训效果；
4、负责定期开发终端店铺各类课程，包含但不限于销售技巧类；
5、定期进行门店巡查，当面了解终端人员接受培训后的技能提升状况；
6、负责培训项目的运营，过程管控、培训后期数据统计、以及培训效果反馈；

任职要求：
1、大专及以上学历，1年以上培训相关经验；
2、有零售经验，或同行业培训经验；
3、良好的语言表达能力，逻辑清晰，
4、热爱零售行业，具备一定的抗压力和亲和力；