工作职责：
1、协助搭建培训体系；
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程；
3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理类、心理学相关专业，参与过培训体系搭建的尤佳，做过企业内训师尤佳。
2、2年以上大中制造型企业培训实操经验，掌握培训需求调研、分析方法及相关工具，能够独立操作培训项目（设计及执行）；
3、结果导向，执行力、跨部门沟通能力：学习能力；
4、优秀的ppt技能、扎实的文字功底。