岗位职责
1、了解客户需求，制定人才寻访方案；
2、寻找、甄选、面试、评估候选人；
3、协调和推动客户进一步安排候选人面试并及时反馈面试结果；
4、向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务；
5、候选人入职前后的辅导和跟进；
6、按照公司的要求完成各项KPI指标。
任职要求
1、大专学历以上；
2、有过猎头岗位行业实习经验，不限行业；
3、极强的业务敏感度和销售特质，丰富的客户开发团队管理经验；
4、优秀的沟通及人际交往能力，思路清晰，关注细节；
5、极强的自我驱动力，结果导向，高度的责任感和较强的抗压能力