岗位职责:1.根据公司的招聘计划,按时按量完成人员的招聘工作;2.负责人员入离职的办理;3.负责公司人事档案的管理工作;4.负责员工关系、培训、绩效中的一项;任职要求:1.全日制大专以上学历,人资专业优先;2.快速学习能力、责任心强,抗压能力强,善于沟通。3.有过招聘相关经验优先。