一、岗位职责
1、负责项目人员招聘工作，候选人面试安排跟进，录用通知；
2、通过线上线下各种渠道发布招聘信息，与求职者沟通交流职位信息，邀约面试；
3、对接招聘需求，根据客户要求调整招聘计划及招聘内容，协调面试时间、地点，跟进到面情况，协调体检、入职安排；
4、建立人才储备库，保持账号活跃度，增加与求职者粘性；
5、招聘数据统计分析，招聘技能技巧总结。

二、任职要求
1、本科以上学历，有相关岗位工作经验的可放宽学历要求；
2、具有销售、电话客服、招聘、网络销售等经验或人力资源/劳务行业经验者优先考虑；
3、熟悉电脑操作，网络环境，能够适应线上线下招聘模式；
4、良好的沟通能力，能抗压，责任心强，积极上进。