岗位要求：
1.本科以上学历，熟悉人力资源六大模块
2.2年以上制造型企业相关工作经验，熟悉国家人事政策、法律和法规
3.细致认真，责任心强，善于学习，有较强的沟通协调能力
岗位职责：
1.普工招募工作，建立并执行劳务公司评比制度，促使劳务公司改进服务质量
2.负责办理员工入职、离职、转正等相关工作
3. 建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料
4. 负责公司正式员工劳动合同的签订和日常管理工作
5. 各报表的制作与分析
6.上级交代的其他人事日常工作。