岗位职责:1、负责公司人员招聘工作,有电子行业软硬件(含开发、测试)的招聘经验的优先;2、负责招聘渠道的自主开发及维护;3、负责监督和协助管理各类规章制度的落实与执行情况;4、深度参与公司文化落地工作,包括但不限于企业文化建设、内部培训发展、业务管理等;5、负责员工关系工作,包括但不限于HR、绩效考核、激励体系、综合管理等工作;任职要求:1、大专及以上学历,人力资源、工商管理专业优先;2、2年以上人事招聘相关工作经验;3、具有良好的表达沟通能力,较强的亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;4、熟练使用办公软件,工作细致认真,有一定的抗压能力,熟悉国家相关法律法规。10月份要搬到同里地铁口附近,不能接受的请不要投递,谢谢!