岗位职责:1、协助上级拓展及维护招聘渠道,优化招聘流程。2、每天刷新各平台招聘信息并及时优化,初步筛选简历。3、负责候选人的面试安排及跟进,做好数据记录及反馈。4、负责办理员工入、离职等相关手续,维护员工档案及花名册。5、负责跟进试用期员工的状态及工作安排,帮助其更好地融入团队。6、协助沟通员工培训计划,协助组织各类会议及团建活动。7、梳理苏州人才政策,为员工提供相关的人事政策咨询。8、上级领导交待的其他工作。任职要求:1、本科学历,人力资源、企业管理相关专业优先。2、1年以上人力资源工作经验,熟悉1-2个人力资源模块。3、了解劳动人事政策法规,有招聘相关经验者优先。4、条理清晰,具有良好的沟通协调能力、数据分析能力,熟练使用office办公软件。5、踏实勤快、耐心细致、有亲和力,驾驶经验丰富者优先。工作时间:8:30-17:00,周末双休。薪资福利:1、全年13薪+年终奖,缴纳五险一金,购买商业保险,提供具有竞争力的薪资报酬。2、周末双休,享受带薪年假、定期体检、结婚福利、生育福利、节日礼品、生日礼品等各项福利。3、学习型企业:鼓励员工自我提升,工作有关学习费用可申请部分报销。4、团队积极向上稳定发展,不定期组织员工旅游。