工作职责：
1、负责搭建并完善国内销售团队，管理销售团队的日常工作；
2、制定销售流程与管理制度，获批准后监督执行，确保销售团队系统有序的运行；
3、听从总经理安排，参与并制定公司销售战略与目标，并完成公司年度国内销售目标，且分解至团队成员个人目标，完成对团队成员的管理和考核；
4、对团队成员定期组织培训，提高销售人员业绩，同时也要完成对新员工的培训和考核；
5、定期或不定期的拜访重点客户，及时了解并处理问题；
6、代表公司与政府对口部门以及社会团体联络。
任职要求：
1.学历要求：大学以上学历，市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业；
2.工作经验：具有三年以上从事同行业销售团队管理工作的经验；
3.个人技能：熟练的语言交流和较强的表达能力，对电子办公软件熟练使用；
4.工作能力：具有一定抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力；
5.团队管理：具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好；
6.人际交流：具有很好的人际资源和开发人际资源能力。
7.能适应日常出差。