岗位职责：
1. 制定并执行部门年、季、月度产品的销售目标（包括销售目标、回款额）；
2. 负责制定与完善营销中心相关工作的管理制度和管理办法；
3. 负责建立及完善营销中心人员的激励机制；
4. 负责销售人员、内勤人员的技能培训；
5. 负责营销策划方案的撰写与实施督导；
6. 负责公司新产品的及时推广及新客户的开发；
7. 负责市场信息的收集、分析、整理；
8. 负责编制本部门预算；
9. 协助处理相关客户投诉；
10. 主导客户订单价格评审工作；
11．负责客户接待与沟通工作，适时进行客户满意度调查；
12．完成上级安排的其它工作。

任职要求：
1、大专以上学历，5年以上销售管理工作经验，年龄在30岁以上（条件优越者可以适当放宽要求）；
2、有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，
3、熟悉行业市场发展现状，能把握市场发展趋势；
4、 具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力。
5、 很强的执行能力；较强的人际交往、沟通、判断、决策的能力；
6、良好的口头及书面表达能力；具备一定的文书功底。
7、掌握相关法律知识，合理进行风险防范；具备统筹和领导能力，能带领团队完成团队目标。