主要职责：
1、负责公司生产作业人员招聘工作，包括招聘渠道开发、组织面试、人员筛选、录用报到等；
2、负责公司间接人员的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、协助面试等；
2、负责公司培训的组织和执行，包括新人训、岗前培训、外部管理培训、内部专业培训等；
3、负责公司绩效考核工作的执行，根据绩效考核指标，对各部门绩效达成进行考核监督等；
4、协助部门领导开展人力资源管理等方面的工作。
职位要求：
1、大学本科以上学历，人力资源管理、法学、心理学等相关专业；
2、三年以上制造业人事专员工作经验，有知名企业背景者优先；
3、熟悉人力资源管理法规和政策，具备良好的法律意识和风险防范能力；
4、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与员工和合作伙伴进行有效沟通；
5、具有较强的数据处理和统计能力，能够进行数据分析和报告撰写；
6、2024年由于公司地址变更为园区胜浦，可满足者优先。