要求
1、男女22-35岁，良好的人际沟通、协调、组织、管理能力；
2、1-3年相关工作经验，文秘，行政管理、企业管理、工商管理等专业，英语熟练；
3、有较强的文字功底，能适应偶尔出差；
4、熟悉服务型企业的运作和管理，熟悉行政管理知识；
5、优秀书面表达能力及较强的数据分析能力；
6、较强的亲和力、优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力。
岗位职责
1、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；
2、审核各部门提交的发文文稿及总经办对部门、各事业部所发的各类文件；
3、接待公司来宾，安排及组织公司的重大会议，制定会议议程，整理会议决议；
4、根据决策层的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督办，确保公司各项工作的有效落实；
5、协助总经理对公司进行日常管理，贯彻落实岗位责任制和工作标准；
6、制订各部门年度绩效目标和计划，进行部门内人员配置、绩效、薪酬管理，并且合理控制部门预算。