要求1、男女22-35岁,良好的人际沟通、协调、组织、管理能力;2、1-3年相关工作经验,文秘,行政管理、企业管理、工商管理等专业,英语熟练;3、有较强的文字功底,能适应偶尔出差;4、熟悉服务型企业的运作和管理,熟悉行政管理知识;5、优秀书面表达能力及较强的数据分析能力;6、较强的亲和力、优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力。岗位职责1、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论;2、审核各部门提交的发文文稿及总经办对部门、各事业部所发的各类文件;3、接待公司来宾,安排及组织公司的重大会议,制定会议议程,整理会议决议;4、根据决策层的要求及相关会议纪要,对各部门的工作进行协调及督办,确保公司各项工作的有效落实;5、协助总经理对公司进行日常管理,贯彻落实岗位责任制和工作标准;6、制订各部门年度绩效目标和计划,进行部门内人员配置、绩效、薪酬管理,并且合理控制部门预算。