岗位职责：
1、负责日常考勤数据整理、统计分析及相关报表制作
2、负责员工档案的建立、整理、保存、更新等相关工作；
3、负责员工入、转、调、离等人事异动管理工作；
4、负责办理员工社保、公积金及商业保险的办理；
5、负责员工关系管理，预防用工风险，协助处理劳动纠纷、争议等；
6、负责培训管理工作，制定培训计划，组织并开展实施；
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、30岁以下，本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、2年以上中大型企业工作经验，擅长考勤模块优先考虑；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。