工作内容： 1.对本部门行政工作全面负责，领导下属完成本职工作。
2.组织编制本部门的各项规章制度、工作程序、工作要求及实施细则，上报总经理审批。
3.建立健全并完善企业各类规章制度，建立健全公司绩效管理与考核制度，并做好督查考核工作。
4.做好公司安全、卫生的检查监督工作及内部协调，确保办公区安全、环境卫生整洁。
5.充分发挥行政职能，协调公司各部门的相互工作关系，建立企业高效运行机制。
6.配合各职能部门做好重大会议的召集与组织工作。负责公司办公会议的通知、组织及会议记录，监督各部门的会议精神的执行情况。做好公司及本部门的各类文字材料的书写及文件下达，准确传达公司领导意图。
7.组织本部门按上级规定和要求编制财务决算工作。审查公司各项经济合同，并认真监督其执行情况，参与审查产品价格、工资、奖金及其涉及财务收支的各种方案；负责向总经理、财务总监汇报汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支和盈利情况，以便领导及时决策。
8.负责公司员工社保关系的处理，公司人事档案管理及公司重要文件材料的整理与存档。
9.及时向总经理汇报工作，完成总经理交给的临时性工作任务。
10.负责本部门印章的使用和管理。

经验要求：
1.相关管理经营3年以上
2.具有一定的财务、人事总务、关务经验
3.理解日本公司相关理念