职责要求：
1.根据公司战略发展，拓宽业务渠道，不断开拓人事外包业务，完成新业务开发，并负责商务谈判和合同的签定的全过程；
2.客户关系维护，提高客户满意度，建立、巩固均衡的客户关系平台，跟踪客户需求动态、深挖客户需求；
3.制定公司的业务发展计划和战略，确保公司的业务发展与公司总体发展战略相一致，同时根据公司现有实力和市场需求合理调整业务计划
4.潜在企业的收集，整理，建立自己的档案，以便于开发工作；
5.制定针对每一位客户的开发策略并有效实施；
6.完成上级交办的其他工作，定期汇报业务工作情况等。
任职资格：
1.之前从事过人力资源行业或之前做过营销并有管理经验者优先；
2.具有强烈的责任心、业务开拓意识，对空白市场具有一定规划意识。
3.有驾驶执照及相关驾驶经验。
4.具备良好的沟通能力(电话沟通技巧达标），善于与人沟通，有一定应酬能力。
5.能够适应外地出差，服从公司安排。
6.良好的职业操守。