1.根据派遣协议、外包协议同领导分析制定有利于公司的派遣员工、外包工劳动合同并指导行政专员及时按要求签订；
2.指导和监督行政专员的日常工作，协调处理并维护客户关系；
3.指导并协助行政专员处理工伤、劳动纠纷、退工等事宜；
4.负责行政专业知识和技能培训，协调行政分工，营造良好的团队工作氛围；
5.根据业务变化制作行政的服务流程并指导其按要求执行；
6.协助行政处理重大事故，并测算出预知的风险和责任，及时汇报给上层领导并和客户及时沟通；
7.定期主持行政日常会议，分亨案例、相互交流，及时反映和解决问题；
8.根据协议约定，对工伤、意外事故医疗费垫付实行管控和审核；
9.负责各类费用申请单的审批；
10.协助行政做好每月毛利核对；
11.监管核查每月各客户费用结算情况、定期实行员工档案抽查；
12.监管业务、外包业务的执行和运作，指导行政按流程操作；
13.邮件处理相关事务；
14.领导交办的其他事情；