岗位职责：
1、招聘能力强，根据公司人力资源战略，招聘所需人员，及时到岗；
2、挖掘同行业人才；
3、筛选简历、通过电话沟通进行初步评估，复试、背景调查等工作；
4、入职人员及离职人员的管理；
5、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
6、领导交代的其他事务。


任职要求：
1、大专以上学历，人力资源相关专业优先；
2、具有电商行业招聘工作经验；
3、熟悉操作Excel、Word、PPT等办公软件；
4、积极主动，责任心强，具备良好的协调沟通能力、口头表达能力及文字表达能力；