1.负责公司员工调转入离办理，劳动合同维护及社保申报等；
2.负责每月员工考勤核对，假期发放及管理等事项；
3.负责每月薪资核算，工资发放，个税申报等事项；
4.负责优化公司考勤，薪酬绩效管理制度，确保流程规范；
5.负责组织公司培训活动与员工关系维护，创建和谐企业文化；
6.协助招聘及公司各类员工活动开展等工作事项；
7.编制月度，季度，年度各类人力报告数据并协助相关部门提供人力数据支持。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理，管理类等相关专业；
2.3年及以上相关工作经验，其中至少1年以上专注薪酬模块工作；
3.熟悉劳动法律法规及个税法规等，熟练使用Excel及相关函数等数据分析工具；
4.较强的沟通能力与紧急事件处理能。