1、负责员工考勤数据日常维护及月报表；
2、负责员工离职手续办理及原因调查分析；
3、负责公司办公用品、劳保用品等资产的采购、发放工作；
4、负责公司办公环境及会议室的日常管理；
5、负责保洁日常考核、管理工作；
6、负责食堂日常管理工作；
7、负责后勤维修管理跟进工作；
8、上级领导安排的其他工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、表达能力强，具备良好的沟通能力；
3、能熟练使用办公软件。