1、考勤管理：负责工厂全体员工的考勤管理，月度考勤数据的统计等；2、人力资源日常操作：负责入职、离职、合同续签等人力日常流程操作；3、劳动合同的管理、员工档案的建立及维护、社保公积金的办理等；4、政策与流程管理：熟悉地方社保公积金等政策及业务操作流程，确保相关事务的合规性；5、技能要求：熟练使用Excel等办公软件。
