【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，确保流程顺畅；
- 维护和更新员工档案，保证档案信息的准确性和完整性；
- 协助组织公司各类活动和培训，提升团队凝聚力和员工满意度；
- 支持日常行政管理工作，如办公用品采购、设备维护等；
- 参与人力资源政策制定和优化，为公司发展提供支持；
- 处理员工关系，解决员工咨询及投诉，促进和谐的工作氛围。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够处理复杂的人际关系；
- 工作细致认真，具备较强的责任心和服务意识；
- 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力；
- 学习能力强，愿意接受新事物和挑战，适应快节奏的工作环境；
- 本科学历，专业不限，有人力资源管理相关背景者优先；
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入。