工作内容：
1、严格按照公司规定负责区域各商场专柜的谈判，引进、变更工作以及定期或临时清退事宜，确保品类收益、定位的提升；
2、具备数据分析能力，确保对所负责品类经营数据进行有效分析，并提出品类经营的改进意见，积极探索新的经营模式；
3、进行市场调研，开发特色专柜和新品牌，手机后备供应商资料，确保品牌资源库的丰富度；
4、配合协助区域各商场、营销部、财务等其他部门对引进专柜的日常管理，确保新引进专柜的有效性；
5、定期与区域商场、供应商沟通进行生意回顾、品类分析和营销计划，提升现有品牌及引进品牌业绩，与供应商建立并保持良好的合作关系；
6、与供应商沟通、开发明星单品，改善卖场同质化，提升吸引力；
7、区域新门店招商，保障新店顺利开业。
职位要求：
1、市场学、管理学和消费心理学等相关专业本科以上学历，有零售行业相关工作经验者可大专学历；
2、掌握市场动态，熟悉企业经营策略和顾客需求，了解行业竞争手段、水平、客户状况，具有一定的市场洞察力和敏感度；
3、掌握一定的市场营销技能技巧及市场营销基础知识，熟悉与业务相关的财务知识；
4、富有敬业精神，诚实可靠，遵守商业职业道德。