工作内容：
1、负责招聘；组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
2、进行薪资谈判、安排新职工入职，以及安排体检；
3、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
4、每个月考勤统计记录；
5、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
6、公司其他行政总务相关事宜。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑。