岗位职责：
1、根据客户需求，完成岗位职责的分析，制定完善的人才寻访方案；
2、根据人才画像进行简历寻访，甄选、面试、评估匹配性，并制作人才推荐报告；
3、根据客户要求安排候选人的面试并及时双向反馈面试结果；
4、为客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续人才质量跟踪服务；

任职要求：
1、本科及以上学历，有相关实习经验为佳，擅长招聘者优先；
2、理解人力资源各模块工作，特别喜欢招聘，希望长期专注；
3、强执行力，善深度思考、善沟通，有较强的责任感与敬业精神
4、性格开朗活泼，思维灵活，具有一定的影响力