工作职责:
1、协助规划组建招聘渠道，建立良好的渠道合作关系，提高招聘效率。
2、根据整体战略和人力资源规划发展要求，协助各部门制定外部招聘计划。
3、组织校招、实习招聘等招聘行动。
4、负责实施招聘，直接参与招聘面试环节。
5、组织收集招聘人才信息，建立人才信息库。
6、协助部门领导制定人才招聘制度及方案。
7、人力资源部安排的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历，管理类及医药类相关专业；
2、2年以上招聘岗位工作经验，掌握人才招聘相关的工具与技能；
3、具有一定的人力资源专业知识、沟通协调能力及抗压能力。