岗位职责1. 负责不同用工模式的标准用工合同的制定2. 参与项目用工合同的策划、合同评审及风险评估3. 参与不同用工模式下员工的 薪酬激励方案的策划、指导及评估4. 负责员工薪酬核算 计薪及福利管理和发放5. 参与项目整体运营分析，包括人力/成本/利润等6. 其他上级安排的人事常规工作
