岗位职责：
1.负责公司人事方面统筹协调，根据实际情况安排招聘，协调员工关系，满足公司用人需求；
2.建立、维护人事档案，办理和更新劳务合同；
3.负责修改和更新公司相关管理制度；
4.部门的日常事务管理工作。

任职要求：
1.本科学历，有相关工作经验可适当放宽学历至大专；
2.熟悉人力资源六大模块及有独立面试经验
3.谈吐清晰，思维活跃，沟通能力强
4.人力类、管理类相关专业优先，从事相关工作3年以上者优先

工作时间：
9:00-18:00，午休1小时，双休（周日1天+工作日排休1天），法定假日正常休息。
福利待遇：
1.薪资：综合8k-12k，入职缴纳五险；
2.不定期下午茶，不定期实物福利；
3.生日福利、节日福利、团队聚餐等。